PROGRAMMA ADVISEUR

di, 03 mei 2022 - 10:30

Ben jij een doorgewinterde hands-on programma adviseur die in staat is om publieke en private partijen samen te brengen? Heb je ervaring op het onderwerp van de schuldenzorg en het werken met gemeenten?

SchuldenlabNL is in 2018 opgericht met als missie: Nederland schuldenzorgvrij. Sindsdien werkt deze onafhankelijke stichting onafgebroken aan het samenbrengen van partijen om collectief de financiële gezondheid van mensen te bevorderen. Een zeer actueel thema; door de huidige prijsstijgingen, en in het bijzonder het duurder worden van energie, komen meer mensen die het al niet breed hadden in de financiële problemen.

Het team is klein en slagvaardig. Ademt de sfeer van een scale up. De stichting wordt bestuurd door een bestuur van vrijwillige vooraanstaande leden en wordt aangevoerd door een chef de mission met ambitie en passie.

Gezochte adviseur brengt publieke en private partijen samen. Identificeert (lokaal) beproefde projecten en programma’s en maakt deze breder bekend bij gemeenten. Voorkomt hiermee de versnippering van initiatieven op gebied van armoede en schulden.

Hier past een enthousiaste, stevige, verbindende kandidaat. Flexibiliteit is in deze organisatie nodig. Wil meebouwen met deze nationaal opererende organisatie om Nederland schuldenzorgvrij te krijgen. Is in staat om makkelijk de materie tot zich te nemen en uit te dragen. Netwerker en sterke gesprekspartner. Actiegericht en heeft een hands-on mentaliteit. Gezocht wordt academicus/HBO’er met bij voorkeur ervaring op dit onderwerp. Uiteraard sociaal gevoel en een groot hart.

Standplaats Den Haag, hybride werken

De procedure

Wij ontvangen bij interesse graag jouw motivatie en cv op email aan Aimee Schellevis, aimee@schuldenlab.nl. De uiterste sollicitatiedatum is 11 mei. In de dagen van 12 mei tot en met 20 mei zullen we twee dagen aanmerken als sollicitatiedagen. Op die dag zul je, als je geselecteerd wordt uit de geïnteresseerden, twee gesprekken voeren. Gesprekspartners zullen zijn: Aygül Keskin, Joost Broumels, Sadik Harchaoui en Sacco van de Velde. Referenties zullen als vervolg daarop worden opgevraagd. Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Wij streven ernaar de procedure voor het einde van de maand mei 2022 te hebben afgerond, inclusief een positief arbeidsvoorwaardengesprek.